Open Sollicitatie

Open Sollicitatie

Open solliciteren betekent dat je 'ongevraagd' solliciteert. Je reageert dus niet op een openstaande vacature, maar je neemt zelf het initiatief om een bedrijf aan te schrijven en je beschikbaarheid aan het bedrijf kenbaar te maken. Je open sollicitatiebrief moet jou als het ware 'verkopen' aan de werkgever.

Open sollicitatiebrief

De inhoud van een open sollicitatiebrief is nóg belangrijker dan de inhoud van een 'normale' sollicitatiebrief. Als je reageert op een vacature zullen de meeste werkgevers namelijk eerst je CV bekijken en geldt de sollicitatiebrief als motiverende toevoeging. In het geval van een open sollicitatie moet je de werkgever imponeren met een krachtig verhaal, omdat hij jouw curriculum vitae anders überhaupt niet zal bekijken.

Verzamel informatie

Een open sollicitatie kan een sterk wapen zijn wanneer je het goed aanpakt en een goede aanpak begint met een goede voorbereiding. Voordat je begint met het schrijven, verzamel je eerst informatie over de werkgever.

Verdiep je in het bedrijf

Een werkgever hoort graag waarom zijn organisatie jou aanspreekt en daarom is het belangrijk dat je dat kunt motiveren. Verdiep je daarom in het bedrijf door de website te bekijken, jaarverslagen op te vragen, pers- en nieuwsberichten te lezen en LinkedIn profielen van medewerkers te bekijken. Zoek ook uit wat er speelt in de branche en welk imago het bedrijf heeft als werkgever.

Vooraf bellen

Win telefonisch informatie in bij het bedrijf. Probeer meer te weten te komen over de cultuur, de structuur en de producten van het bedrijf. Met een telefoongesprek geef je het bedrijf een eerste indruk van jezelf. Bereid het gesprek dus goed voor.

Contactpersoon achterhalen

Probeer er tijdens het telefoongesprek achter te komen aan wie jij je open sollicitatiebrief kunt richten. Of sterker nog, probeer deze contactpersoon aan de telefoon te krijgen. Zo kun je in je open sollicitatiebrief refereren aan het telefoongesprek. Vergeet niet om zijn/haar naam, functie, e-mailadres en telefoonnummer voor jezelf te noteren. Achteraf kun je kijken of je aanvullende informatie, of bijvoorbeeld de juiste spelling, kunt achterhalen via LinkedIn of de bedrijfswebsite.

Open sollicitatiebrief schrijven

Als je genoeg informatie hebt verzameld kun je beginnen met het schrijven van je brief. Besteed in de open sollicitatiebrief extra aandacht aan jouw enthousiasme over het bedrijf en geef vooral heel erg goed aan welke afdeling en/of functie je in gedachten hebt.

Kort en bondig

Je wilt natuurlijk veel vertellen, maar het is belangrijk dat je brief kort en bondig blijft. De open sollicitatiebrief is in feite een visitekaartje; een uitnodiging tot het lezen van jouw CV, en daarbij wil je de aandacht van je lezer niet verliezen. Probeer je verhaal in maximaal 4 alinea's te vertellen. Lees de brief door en schrap overbodige informatie totdat je volledige brief (inclusief adres, aanhef en afsluiting) op één A4'tje past.

Inhoud en opbouw

Houd in je open sollicitatiebrief de volgende opbouw aan: jullie, ik, wij. Motiveer dus in de eerste alinea jouw enthousiasme over het bedrijf. Laat zien dat je interesse oprecht is en dat je moeite hebt gedaan om meer over het bedrijf te weten te komen. In de tweede alinea vertel je over jezelf. Geef aan over welke kennis en vaardigheden je beschikt en wat voor persoon je bent. En in de derde alinea geef je aan wat je wilt. Beschrijf welke functie, werkzaamheden en/of afdeling je binnen het bedrijf ambieert en maak de match tussen jou en de werkgever. Motiveer waarom jij van toegevoegde waarde voor het bedrijf kunt zijn.

Bekijk hier een voorbeeld van een open sollicitatiebrief »

Nabellen

Eindig je open sollicitatiebrief met de mededeling dat je binnenkort contact met het bedrijf zult opnemen. Dit kan helpen om de aandacht van de recruiter te verscherpen. Bel na een week na om te vragen of de brief in goede orde is ontvangen. De kans is groot dat jouw contactpersoon nog niet weet of er mogelijkheden zijn voor jou. Vraag in dat geval wanneer je daarover terug kunt bellen.

CV bij een open sollicitatiebrief

Als je de werkgever met jouw open sollicitatiebrief weet te enthousiasmeren, zal hij vervolgens naar je CV kijken. Zorg daarom voor een correct en up-to-date curriculum vitae.

Benoem competenties

CV Check

Omdat je bij een open sollicitatie moeilijk over relevante werkervaring kunt spreken is het aan te raden om je competenties in je CV op te nemen. Met het vermelden van competenties leg je extra nadruk op zaken waarin jij uitblinkt. Benoem in je CV 3 á 4 competenties. Geef van iedere competentie een korte beschrijving en toon aan de hand van voorbeelden dat jij die competentie hebt.

Gratis CV Check

Op CVCheck.info kun je jouw CV gratis online laten checken door ervaren recruiters. Je ontvangt je CV binnen twee werkdagen weer terug, voorzien van opbouwende feedback. Daarnaast vind je informatie zoals tips & tricks, methodes en diverse cv voorbeelden. Ook op Jobnet kun je terecht voor curriculum vitae tips en een correcte voorbeeld CV.